監測辭職報告（錦集11篇）。

隨著個人的素質不斷提高，報告的適用范圍越來越廣泛，寫報告的時候要注意內容的完整。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的辭職報告模板，歡迎大家分享。

監測辭職報告 篇1

尊敬的xx主任：

您好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝YYY(xx的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在近二年來的關照、指導以及對我的.信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、xxx事業蓬勃發展。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

監測辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好!

在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的'環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

監測辭職報告 篇3

尊敬的縣教育局和校領導：

您們好！

首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。

自20xx年8月分配到四中以來，我一直受到了教育局和學校的各方面的幫助，尤其是學校領導，李校長，對我工作和生活都很關心，對此我是感恩不盡的。

剛大學畢業時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心里感到非常的溫暖；教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。學校是很器重我的，近三年連續讓我教高三。應該說我是很認真很努力地在工作，我敢發誓的說，我沒有哪一天，哪一節課是在混日子，在敷衍學生，我都盡我最大的力做好我的本職工作。

雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的.能力了。想來，可能驗證了一句話：本科大學畢業的不如一般大學畢業的，一般大學畢業的不如師專畢業的，師專畢業的不如高中畢業的。因此，我覺得我不適合在四中工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現在如此看中升學率的環境下，請考慮批準我的辭職報告。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

監測辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好！

我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。

由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的'思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店v網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。

非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是國際酒店的一員而感到榮幸。

祝國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

監測辭職報告 篇5

尊敬的公司領導：

您好！

非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關懷，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領導能給給予同意和諒解。

由于本人仍然在試用期內，未能算為公司的正式員工，故煩請領導在我正式提出辭職請求后一天內盡快找人接手我的工作，謝謝領導的`理解。

對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望xxxx貨運的業績以后會一路飆升，在以后的發展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領導與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝！

此致

敬禮！

請辭人：xxx

20xx年1月16日

監測辭職報告 篇6

尊敬的領導：

我想辭去工作的理由有三，望批準：

一、工作的時間長，個人所能利用的.自由時間少。計劃著去做一些自己喜歡做的事情，可時間總是不夠，尤其是工作緊需要加班的時候。

二、對工作的興趣濃度不高。這是我來杭州的第一份工作，很想把它做好?？墒潜M管我努力去做了。依然是時而熱情，時而懶散。我不能保持長久的積極性。因此表現得也不好。這對公司還是個人都有不利。

三、今年已經24歲了。還有許多事沒有去經歷。我想去經歷更多的人和事。不管是好是壞，是幸福還是艱辛，我都要去嘗試。向前走才不會后悔！偏安一地的心事不平靜的。在這里我不僅學會了裝機器的基本操作，而且還將公司樸素、嚴謹的作風深入腦海，感謝領導對我的關心照顧，祝公司興旺發達！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年2月20日

監測辭職報告 篇7

尊敬的領導：

您好！我是貴公司的新媒體運營，今天我向您提交辭職報告。

在我擔任新媒體運營的這段時間里，我深切地感受到了新媒體的威力和重要性。我不僅學習到了許多新媒體營銷的知識和技能，也感受到了新媒體與傳統媒體的不同之處。在這個數字化時代，新媒體正在引領著營銷、傳播和社交的浪潮，它的速度和效果都是傳統媒體無法比擬的。

但是，在這段時間里，我也深切地感受到了新媒體運營的壓力和困難。由于新媒體的特殊性，運營的成本和風險都比傳統媒體高得多，同時也需要更專業和高素質的人才來保證運營的成功。作為一個新媒體運營，我不僅需要對新媒體營銷有深刻的理解，還需要具備良好的策劃、撰寫和執行能力，同時要不斷學習和跟進新媒體技術和行業動態。這樣的工作壓力和挑戰，在我日復一日地工作中逐漸加劇，產生了不小的心理壓力和身體疲勞。

除此之外，我也發現了貴公司新媒體運營存在著諸多不足。比如說，由于缺少有效的投入和資源，運營的質量和效果都難以得到保證；同時，由于缺少有效的管理和評估，我也難以得到及時的反饋和支持。對于我而言，這些問題也讓我感到非常困難和無力，喪失了持續工作的信心和動力。

基于上述原因，我決定向貴公司辭職。我想表達出我的感謝之情，感謝你們曾經給予我的支持和信任，讓我有機會在這里工作和學習。同時，我也希望能夠提出一些建議和反饋，希望能夠幫助貴公司進一步完善新媒體運營。

第一，我建議貴公司要更注重新媒體運營的價值和重要性，加大對新媒體投入和發展的力度，提高人才的水平和專業能力?！綟AnweN.HaO86.cOm 好工具范文網】

第二，我建議貴公司要加強對新媒體運營的管理和評估，建立有效的`反饋機制和培訓體系，讓新媒體運營的成果得到及時的反饋和認可。

第三，我建議貴公司要注重員工的健康和自我發展，為員工提供更好的工作環境和福利待遇，讓員工在工作中有更多的自我實現和發展。

總之，在我辭職的這個時間節點，我仍然深信新媒體運營的重要性和前景。我也希望貴公司能夠進一步完善新媒體運營的工作機制和管理模式，讓新媒體運營在貴公司發揮更大的價值和作用。最后，我真誠地祝愿貴公司越來越好，也祝愿貴公司的新媒體運營能夠在未來做得更好！

謝謝！

辭職人：

20xx年XX月XX日

監測辭職報告 篇8

尊敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的.時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

監測辭職報告 篇9

尊敬的超市領導：

我很遺憾在這個時候向超市提出辭職，我來超市也3個多月了，對超市以人為本體恤下屬特別是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今超市正值用人之際，業務發展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給超市帶來的不便還望能夠諒解！

我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內離開超市，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為超市效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡！

我很遺憾不能再為超市輝煌的'明天貢獻自己的力量，我只有由衷的祝愿超市業績一路飆升！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

監測辭職報告 篇10

尊敬的領導：

我在公司新媒體部門工作三年多，經歷了很多，收獲也很多，但現在我決定離開公司，給您提交我的辭職報告。

首先，我要感謝公司給予我的機會，讓我有了進入新媒體行業的機會。公司提供的平臺和資源為我打開了無盡的可能性，也為我個人的成長提供了保障。三年來，我在新媒體部門工作，不僅可以學到專業的技能，更重要的是在工作中結識了很多優秀的同事，他們的.敬業精神、團隊合作和創新思維是我今后工作中的榜樣。

但是，我辭職的原因是因為我的職業發展方向和公司未來戰略的不符。當前，公司已經打造了自己的品牌形象，對市場的占有率已經比較穩定，因此在新媒體領域也需要有所調整。我自己的職業規劃是希望往更深層次的方向學習，并在互聯網行業里尋找更廣闊的發展空間。由此，我希望能夠得到您的理解和支持，希望公司可以為我這一決策提供協助和引導。

在離開公司之前，我會盡我最大的努力完成手頭上的工作，保證工作的順利過渡，讓公司不受到太大的影響。同時，我也愿意提供給公司在新媒體領域方面的建議和支持，希望我們可以保持良好的合作關系。

最后，請允許我再次對這些年的培養和支持表示感謝，也希望公司在未來的道路上越走越遠、越來越好。

辭職人：

20xx年XX月XX日

監測辭職報告 篇11

尊敬的領導、同事們：

您們好！我是貴司的新媒體運營人員，在這里向您們提交我的辭職報告。

首先，我要感謝貴司為我提供的機會和平臺，讓我學習到很多新媒體運營方面的知識和經驗。同時，也感謝各位領導和同事的關照、教誨和支持，讓我在工作中不斷進步和成長。

但是，經過深思熟慮，我決定離開貴司，開始新的職業生涯。這并不是我不喜歡這個崗位或者不喜歡這個公司，而是因為我發現自己需要更多的挑戰和機遇，需要更廣闊的.舞臺去發揮自己的才能。

在這里，我想總結一下我的工作感悟和思考：

一、新媒體是未來的發展趨勢

現在的社交媒體和手機App已經成為人們生活中的必需品，也成為企業營銷的重要工具。通過新媒體，可以更好地了解客戶需求、傳遞品牌形象、建立品牌信任，提高企業知名度和銷售業績。因此，我認為新媒體運營對于企業的發展至關重要，需要不斷地學習和實踐，掌握新領域的知識和技能，以應對激烈的市場競爭。

二、新媒體需要創新和探索

隨著技術的發展和市場的變化，新媒體運營需要不斷地進行創新和探索。不能停留在原有的模式和思維方式上，需要根據客戶需求和市場趨勢進行調整和改進。需要不斷關注行業動態和競爭對手的做法，學習和借鑒優秀的經驗和案例，以提高自身的專業素養和工作效率。

三、新媒體需要熱愛和耐心

新媒體運營需要對這個工作充滿熱愛和耐心。因為這個工作需要與客戶進行頻繁的溝通和協調，需要處理各種各樣的客戶需求和問題，需要處理復雜的投訴和差錯。同時，因為新媒體運營是一個長期的工程，需要不斷的耐心和堅持，去積累經驗和總結教訓。

最后，我再次感謝貴司給予我的機會和支持，也感謝各位領導和同事的鼓勵和幫助。我相信我的離開并不會對貴司造成太大的影響，希望貴司能夠招聘更優秀的人才，繼續推動新媒體運營的發展。

再次感謝各位領導和同事的諒解和支持，預祝公司越來越好！

辭職人：

20xx年XX月XX日